黄石经济技术开发区管委会直属事业单位公开选聘事业编制工作人员公告

发布时间:2018年05月18日

为进一步加大优秀人才引进力度,改善干部队伍结构,按照《黄石市市直机关事业单位工作人员录(聘)用和调配(选、转聘)暂行办法》(黄组通〔2015121号)、《黄石市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(黄人〔200319号)等规定,经有关部门批准,黄石经济技术开发区(以下简称开发区)管委会拟面向全市机关事业单位公开选聘事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、选聘对象及条件

(一)选聘范围及对象

本次公开选聘面向全市市直单位、各县(市、区)、乡镇(街道)机关中具备公务员身份的在编在岗公务员(含参公人员和选调生)及全市市直单位、各县(市、区)、乡镇(街道)事业单位中具备事业人员身份的在编在岗工作人员。

开发区辖区内现有编内人员不在此次选聘人员之列。

(二)参加选聘人员应当具备下列条件

1、遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,无违法违纪行为;

2、身体健康,能够正常履行工作职责,服从调度安排;

3、具有全日制大专及以上文化程度,年龄在35周岁及以

;

4、具备岗位要求的其他资格条件。

注:考生年龄及从业经历计算截止时间为201861日。例如,岗位条件要求35周岁及以下的,则198361日及以后出生的符合条件,其他依此类推。

(三)具有下列情形之一的,不得参加选聘

1、受处分期间或未满影响期限的;

2、近三年年度考核中有基本称职及以下等次的;

3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限,无法与原单位解除劳动(聘用)合同或对选聘有其他限制性规定的;

4、法律、法规规定的其他情形不得参加选聘的。

二、选聘岗位及计划数

选聘岗位

职位描述

选聘

人数

岗位条件

所学专业

其他要求

备注

区直

事业

单位

综合

管理

岗位

从事城市规划管理工作

1

城市规划类

 

从事相关工作三年

及以上;录聘后最低服务年限五年。

已取得相应职位的中级及以上职称或国家注册执业资格证书,学历可放宽至大学学历,年龄可放宽至40周岁及以下。

从事绿化工程管理工作

1

绿化工程类专业

从事工程造价、审计等

工作

1

工程造价及相关类专业

从事安监督查工作

1

安全科学与工程类

从事房屋征迁、还建工作

1

专业不限

现在市直部门、县(市、区)党委政府部门从事相关工作三年及以上的,学历可放宽至大学学历,年龄可放宽至40周岁及以下。

从事纪检监察工作

1

专业不限

从事项目绩效考核管理工作

1

专业不限

从事科技创新指导、招才引智及孵化器运营服务等工作

1

专业不限

从事综合文稿、政策研究工作

2

专业不限














三、报名方法

本次选聘实行网上报名,程序如下:

() 网上报名                                                   

应聘人员可于20185229:00201852717:30期间登陆黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn),点击“网上报名”进入黄石人事考试院网上报名系统,选择《黄石经济技术开发区管委会直属事业单位公开选聘事业编制工作人员》提交报名申请,按要求填写相关报名信息(含上传照片,照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,文件大小不超过50Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。考试只能用第二代有效身份证报名,且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效,在报考时须填写《诚信承诺书》,凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将取消应聘资格。

应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。报名咨询服务电话:0714-6511782。开发区人社局联系电话:0714-6390871

()网上缴费

应聘人员于20185229:00201852717:30期间登录黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn),进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功,凡未在规定时间内缴费者,则视为放弃。根据鄂价费〔200718号文件有关规定,应聘人员需缴纳费用50元整。

每个职位选聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3及以上才予开考,达不到开考比例要求的,可视情况合并、调剂、核减选聘职位计划,经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的,取消该职位计划。通过黄石市人事考试院网发布被取消的选聘职位计划,相关考生可在规定时间内予以调剂和网上改报,未改报或改报不成功的可实行退费。

()网上打印准考证

报名确认成功后,应聘人员应于2018669:0020186717:30期间,登录黄石人事考试院网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号,下载打印笔试准考证。

四、考试方式

考试分为笔试和面试,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%,确定综合成绩。

(一)笔试

按考用一致的原则,以《综合知识》考试科目来考核选聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能。笔试的时间、地点详见笔试准考证,笔试结束一周内,在黄石人事考试网公布笔试成绩。

(二)面试

1、面试对象确定。根据笔试成绩从高分到低分,按照选聘职位计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象(笔试成绩为零分者不得进入面试),若成绩出现并列,则并列人员均进入面试。

对达不到规定比例的职位,根据岗位需要,经选聘工作领导小组研究,可提前发布公告取消选聘岗位;或面试前由选聘工作领导小组研究设定合格分数线,并提前发布告示,应聘者面试成绩达到合格线及以上的,经考察、体检合格予以聘用。

2、面试资格复审。由开发区人社局组织实施,参加面试资格复审的应聘人员须携带本人的户口簿、身份证、毕业证、准考证原件及复印件1份,学信网打印出的教育部学历证书电子注册备案表,提供户籍所在地派出所出具违法犯罪记录情况,已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明,应聘岗位条件要求其他相关材料。

对资格复审合格者,通过黄石人事考试网进行公示。经公示无异议后,向应聘人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的,取消面试资格。由此出现空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补面试。

进入面试后放弃面试的人员,需本人确认并出具书面声明,按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。

 3、面试方法。面试一般采取结构化面试。根据岗位特点,以现场答辩、专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度;或考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后,以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

五、考察和体检

(一)考察

考试结束后,根据笔试、面试综合成绩从高分到低分顺序,按照选聘计划数1:1的比例确定考察对象。若考生综合成绩出现并列,则按面试分数从高分到低分的顺序确定入围人选。

考察工作由开发区人社局牵头组织实施,相关用人单位配合参与。主要考察拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。

如因考察不合格出现名额缺额,按照笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序,依次递补人选并接受考察。

(二)体检

考察结束后,按选聘计划数11的比例组织人员进行集中体检。体检工作由开发区人社局组织实施。体检标准参照公务员入职体检标准执行。体检费用由应聘人员自行负担。

用人单位或受检人对体检结果有疑问的,可以申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

若体检不合格,按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补,另行产生递补体检人选。

六、人员聘用

根据考生的成绩、考察情况和体检结果,择优确定拟聘人员名单,公示5个工作日。公示期满,没有问题或反映问题不影响录用的,按照人事管理权限办理商调及聘用手续。

 

 

 

黄石经济技术开发区人力资源和社会保障局

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